Salarisadministrateur
Ben jij nauwkeurig, servicegericht en volledig thuis in salarisverwerking? FPK zoekt doorlopend salarisadministrateurs die willen werken bij organisaties waar een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie essentieel is.
Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat medewerkers op tijd en correct worden betaald. Je bent scherp op details, kent de relevante wet- en regelgeving en weet complexe mutaties zorgvuldig te verwerken. Tegelijkertijd ben je een prettig aanspreekpunt voor collega’s, HR en leidinggevenden bij vragen over salaris, verlof, pensioenen en arbeidsvoorwaarden.
Wat ga je doen?
In deze rol kun je onder meer verantwoordelijk zijn voor:
Verzorgen, controleren en tijdig verwerken van de maandelijkse salarisadministratie.
Verwerken van personeelsmutaties, urenregistraties, declaraties, verlof en verzuim.
Toepassen en bewaken van cao’s, arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en fiscale wetgeving.
Controleren van loonjournaalposten en afstemmen met de financiële administratie.
Opstellen van aangiften, rapportages, overzichten en documenten voor medewerkers en externe instanties.
Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
Signaleren van afwijkingen en verbeteren van processen binnen de salaris- en personeelsadministratie.
Meewerken aan de inrichting of optimalisatie van HR- en salarissystemen.
Wat vragen we van jou?
Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding in salarisadministratie, financiële administratie, HRM of een vergelijkbare richting.
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL), Vakopleiding Payroll Services (VPS) of de bereidheid deze te behalen is een pré.
Ervaring met salarisverwerking en relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met één of meerdere salaris- of HR-systemen, zoals AFAS, Visma Raet, Loket.nl, Nmbrs of Exact.
Een nauwkeurige, discrete en gestructureerde werkstijl.
Goede communicatieve vaardigheden en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bemiddelen in functies bij organisaties met uiteenlopende salarisomvang, cao’s en systemen. Dat kan een vaste rol zijn binnen een HR- of financeafdeling, maar ook een tijdelijke opdracht waarin jouw kennis direct nodig is, bijvoorbeeld bij groei, vervanging, systeemimplementatie of jaarafsluiting.
Interesse?
Wil jij werken in een functie waarin inhoudelijke kennis, betrouwbaarheid en aandacht voor mensen samenkomen? Laat je gegevens achter. FPK bespreekt graag welke salarisadministratieve rol past bij jouw ervaring en voorkeuren.
Over de organisatie
FPK Finance en HRM B.V. bemiddelt in functies bij organisaties met uiteenlopende salarisomvang, cao’s en systemen. Dit kan een vaste rol zijn binnen een HR- of financeafdeling, maar ook een tijdelijke opdracht waarin jouw kennis direct nodig is, bijvoorbeeld bij groei, vervanging, systeemimplementatie of jaarafsluiting.
Wat ga je doen?
Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat medewerkers op tijd en correct worden betaald. Je bent scherp op details, kent de relevante wet- en regelgeving en weet complexe mutaties zorgvuldig te verwerken. Tegelijkertijd ben je een prettig aanspreekpunt voor collega’s, HR en leidinggevenden bij vragen over salaris, verlof, pensioenen en arbeidsvoorwaarden.
In deze rol kun je onder meer verantwoordelijk zijn voor:
- Verzorgen, controleren en tijdig verwerken van de maandelijkse salarisadministratie.
- Verwerken van personeelsmutaties, urenregistraties, declaraties, verlof en verzuim.
- Toepassen en bewaken van cao’s, arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en fiscale wetgeving.
- Controleren van loonjournaalposten en afstemmen met de financiële administratie.
- Opstellen van aangiften, rapportages, overzichten en documenten voor medewerkers en externe instanties.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
- Signaleren van afwijkingen en verbeteren van processen binnen de salaris- en personeelsadministratie.
- Meewerken aan de inrichting of optimalisatie van HR- en salarissystemen.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde hbo-opleiding in salarisadministratie, financiële administratie, HRM of een vergelijkbare richting.
- Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL), Vakopleiding Payroll Services (VPS) of de bereidheid deze te behalen is een pré.
- Ervaring met salarisverwerking en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met één of meerdere salaris- of HR-systemen, zoals AFAS, Visma Raet, Loket.nl, Nmbrs of Exact.
- Een nauwkeurige, discrete en gestructureerde werkstijl.
- Goede communicatieve vaardigheden en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Wat bieden wij?
FPK bemiddelt je naar functies bij organisaties met uiteenlopende salarisomvang, cao’s en systemen. Dat kan een vaste rol zijn binnen een HR- of financeafdeling, maar ook een tijdelijke opdracht waarin jouw kennis direct nodig is, bijvoorbeeld bij groei, vervanging, systeemimplementatie of jaarafsluiting. Wij bespreken graag welke salarisadministratieve rol past bij jouw ervaring en voorkeuren.
Kennismaken?
Wil jij werken in een functie waarin inhoudelijke kennis, betrouwbaarheid en aandacht voor mensen samenkomen? Laat dan je gegevens achter. FPK bespreekt graag welke salarisadministratieve rol past bij jouw ervaring en voorkeuren.
Contact
Emiel van Moerkerk