Operationeel HR Medewerker Onderwijs

Deze toonaangevende onderwijsorganisatie in de regio Drenthe, met circa 800 medewerkers, biedt een dynamische werkomgeving waarin persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd. De organisatie staat voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs en een prettig werkklimaat. Je komt te werken in een betrokken HR-team dat zich richt op zowel operationele uitvoering als strategische beleidsontwikkeling.

• Je fungeert als operationeel aanspreekpunt en sparringpartner voor locatiedirecties, teamleiders en medewerkers;
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en adviseert over praktische oplossingen;
• Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectieprocedures, van vacatureteksten tot contractuele afhandeling;
• Je bewaakt de voortgang van verzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter en ondersteunt leidinggevenden hierbij;
• Je beheert formatiegegevens en zorgt voor tijdige en accurate aanlevering van mutaties voor de salarisadministratie;
• Je genereert en licht periodieke managementrapportages toe (bijv. over verzuim en verlof);
• Je draagt bij aan de vertaling van tactisch HR-beleid naar praktische richtlijnen en werkinstructies;
• Je levert gevalideerde formatieoverzichten en kengetallen aan ter ondersteuning van strategische personeelsplanning.

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfsvoering;
• Ruime ervaring met personeelsadministratie en operationele HR-advisering;
• Ervaring met de operationele verwerking van in-, door- en uitstroom;
• Ervaring met het ondersteunen bij werving en selectie, waaronder het opstellen van vacatureteksten;
• Grondige kennis van wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en WWZ;
• Ruime kennis van AFAS;
• Nauwkeurig, planmatig en sterk in procesbewaking;
• Oplossingsgericht, klantgericht en proactief in het verbinden van belangen;
• Beschikbaar tot het einde van het schooljaar (juni/juli 2027).

Wat geeft jou net die voorsprong voor deze rol?

• Kennis van de CAO Voortgezet Onderwijs (CAO VO) is een sterke pré;
• Ervaring in een dynamische onderwijsomgeving;
• Een frisse blik en een opgewekte, positieve houding;
• De combinatie van een warme benadering met zakelijkheid;
• Je kunt mensen meenemen wanneer de bereidheid om stappen te zetten beperkt is.

• Contractvorm: Interim
• Uren per week: 28-32

Wij bieden een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische onderwijsorganisatie. Je krijgt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de HR-processen en de professionele ontwikkeling van medewerkers.

Herken je jezelf in dit profiel en wil je deze tijdelijke opdracht vervullen? Stuur dan je motivatiebrief en cv zo spoedig mogelijk in. Voor vragen over de procedure kun je hieronder contact opnemen met ons.