Interim Controller Sociaal Domein

De organisatie betreft een dynamische gemeentelijke overheidsinstantie in de regio Drenthe. Kenmerkend voor de werkomgeving zijn de korte communicatielijnen, een informele sfeer en een open cultuur met weinig hiërarchie. Binnen een betrokken team van financiële professionals wordt intensief samengewerkt aan een hoogwaardige dienstverlening voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

Jouw rol als Controller

Als Controller help je de organisatie om grip te houden en zich verder te ontwikkelen. Je ondersteunt het management breed, op het gebied van financiën, bewaking van budgetten, administratieve vraagstukken, formatiebeheer, processen en risicomanagement. Je bent een kritische sparringpartner voor bestuur en management. Je geeft advies, gevraagd en ongevraagd, wijst op risico's en toetst de college- en raadsvoorstellen.
Verder zie je erop toe dat de managementinformatie van goede kwaliteit is, en je bent het aanspreekpunt voor vragen over financiën. Op basis van het 3 lines model voer je rechtmatigheidscontroles uit. Je controleert de kwaliteit van cijfers en onderbouwingen die worden aangeleverd voor rapportages, planning & control producten, de accountantscontrole en de SiSa-verantwoording. Ook doe je voorstellen om processen te verbeteren. Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied bij en neemt deel aan relevante netwerken.

Jouw team en werkwijze

Je komt te werken in het team Financiën, Belastingen, Basisregistraties, samen met 2 andere controllers, 2 collega's financieel beleid en 4 collega's financiële administratie. Samen bewaak je proactief dat rapportages betrouwbaar, kwalitatief goed en onderling consistent zijn, en zorg je voor draagvlak binnen de organisatie. Je haalt energie uit contact met collega's en stakeholders, bedrijfseconomische analyses en integrale adviezen van hoge kwaliteit. Je denkt oplossingsgericht, brengt veranderingen op gang en stuurt actief op het halen van deadlines. Je werkt nauw samen met je teamgenoten om, vanuit risicobeheersing, procesmatig werken te bevorderen en efficiënter te worden. Je wordt daarbij ondersteund door de concerncontroller en de teamleider Financiën, Belastingen en Basisregistraties.

Voor deze interim-opdracht gelden de volgende kwalificaties en criteria:

Knock-outcriteria

• Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in een financiële richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als controller of financieel adviseur binnen de gemeentelijke overheid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met financiële advisering en beheersing binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en bewaken van de P&C-cyclus.

Gunningscriteria

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/controller bij een gemeente/gemeentelijke samenwerkingsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur/controller in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen en begrotingen.
• Aantoonbare ervaring met budgetbewaking en analyseren van managementrapportages in een gemeentelijke context.

Gunningscriteria — wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in een financiële richting.

Competenties en vaardigheden

• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheid.
• Samenwerkingsgericht, resultaatgericht en een proactieve werkhouding.
• Bekendheid met het Three Lines Model en SiSa-verantwoording.

Het betreft een freelance/interim-opdracht voor een periode van circa 6 maanden, met mogelijkheden tot verlenging van 12 maanden. De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week, met de optie tot hybride werken in onderling overleg.

Een uitdagende interim-opdracht binnen een maatschappelijk relevante overheidsomgeving. Je komt te werken in een professioneel en hecht team waar volop ruimte is voor eigen inbreng, flexibiliteit en professionele ontwikkeling.

De selectieprocedure verloopt via een toetsing op knock-outcriteria en inhoudelijke beoordeling op de gunningscriteria. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever medio november. Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een geheimhoudingsverklaring zijn vereist voor aanvang.

Let op: Je moet bij je sollicitatie ook motiveren hoe je ervoor zorgt dat er geen fictief dienstverband ontstaat tussen jou en de opdrachtgever.

Voor nadere informatie over deze interim-opdracht kun je natuurlijk altijd contact opnemen met ons.