Verantwoordelijk voor de werving van schaarse profielen binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Adviseer over recruitmentstrategieën en optimaliseer wervingsprocessen. Ervaring in de publieke sector is cruciaal.
Over de organisatie
Deze overheidsorganisatie is een dynamische en maatschappelijk betrokken entiteit die zich inzet voor de belangen van haar inwoners en de regio. Met een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden speelt de organisatie een cruciale rol in de lokale samenleving. Er heerst een informele sfeer en er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Wat ga je doen?
- Het realiseren van de afgesproken wervingsopgave binnen de gestelde termijn.
- Het zelfstandig uitvoeren van het recruitmentproces van intake tot plaatsing.
- Het actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten voor schaarse functies.
- Het adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, selectie en wervingsstrategie.
- Het inzetten van passende recruitmentkanalen en netwerken.
- Het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van social media wervingscampagnes gericht op het aantrekken van geschikte kandidaten.
- Het bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden van vacatures.
- Zorgen voor een professionele en positieve candidate experience, ook wanneer een kandidaat uiteindelijk niet wordt geselecteerd.
Wat vragen we van jou?
Je hebt aantoonbaar:
- minimaal 10 jaar ervaring in recruitment;
- 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie;
- kennis van en netwerk in de regionale arbeidsmarkt;
- ervaring in het actief werven van schaarse profielen (zoals projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist, teammanagers);
- ervaring in het adviseren en doorontwikkelen van werving & selectiebeleid en werkwijzen;
- ervaring met social media wervingscampagnes.
Beschik je aantoonbaar over een of meer van de onderstaande kwaliteiten? Dan heb je een streepje voor:
- ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie;
- ervaring met moeilijk vervulbare en specialistische functies binnen het publieke domein;
- kennis van en netwerk in de regionale arbeidsmarkt;
- snel kunnen schakelen bij urgente vacatures, zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de kandidaatselectie.
Competenties
- Zelfstandig
- Proactief
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
- Resultaatgericht
- Je kunt de Friese taal verstaan of wilt dit leren.
Arbeidsvoorwaarden
- Contractvorm: Freelance
- Duur: Circa 8 maanden, met optie tot verlenging (maximaal 2 x 6 maanden)
- Uren per week: 16-24
Wat bieden wij?
Een interessante interim-opdracht bij een maatschappelijk betrokken organisatie met een duidelijke wervingsopgave. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en bij te dragen aan het aantrekken van gekwalificeerd personeel voor essentiële functies.
Solliciteren
Bij interesse vragen wij je z.s.m. te reageren en een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe te voegen. Beschrijf ook duidelijk hoe je deze opdracht uitvoert i.r.t. de Wet DBA en je je zelfstandigheid waarborgt.
Een motivatiebrief waarom jij de geschikte kandidaat bent helpt natuurlijk altijd.
Contact
Emiel van Moerkerk