1. Kies je werkvorm
Bepaal of je als ZZP'er, via een payrollconstructie, of als interim professional via een bureau wilt werken. ZZP geeft maximale vrijheid en verantwoordelijkheid; payroll biedt meer zekerheid.
FPK-gids
Starten als ZZP'er in Finance & HR
De overstap van loondienst naar interim of ZZP is een grote stap — maar ook een kans. In deze gids lees je hoe je in 2025 start als zelfstandig professional in Finance of HR, van KvK-inschrijving tot je eerste interim opdracht.
Waarom kiezen voor interim of ZZP?
Als ervaren Finance- of HR-professional heb je kennis en ervaring die organisaties hard nodig hebben. Door als ZZP'er of interim professional te werken, kies je zelf je opdrachten, bepaal je je tarief en bouw je aan een divers portfolio.
De vraag naar interim finance professionals en HR-adviseurs blijft groot. Bedrijven zoeken specialisten voor tijdelijke projecten, vervanging, transities en transformaties. Jij levert de expertise, zij de opdracht. De vraag is: hoe start je structureel en financieel gezond?
Zes stappen naar ZZP in Finance of HR
2. Registreer bij de KvK
Schrijf je in als eenmanszaak of BV. Kies een duidelijke bedrijfsnaam en passende SBI-code, bijvoorbeeld voor bedrijfskundige advisering of HR-consultancy. Direct na inschrijving krijg je een BTW-nummer.
3. Regel verzekeringen
Sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), aansprakelijkheidsverzekering (AVB) en beroepsaansprakelijkheidsverzekering af. Voor HR-opdrachten is de laatste vaak verplicht.
4. Bepaal je uurtarief
Reken je gewenste jaarinkomen, vakantiegeld, pensioen, verzekeringen, administratie en vakantiedagen door naar een concreet uurtarief. Voor senior interim finance professionals ligt dat tussen € 85 en € 150 per uur.
5. Bouw je netwerk
LinkedIn, brancheverenigingen, evenementen en je bestaande relaties zijn je belangrijkste bron van opdrachten. Laat zien welke problemen je oplost, niet alleen welke functies je hebt gehad.
6. Vind je eerste opdracht
Intermediairs zoals FPK brengen je in contact met opdrachtgevers die op zoek zijn naar ervaren Finance & HR professionals. Zorg dat je cv concrete resultaten en beschikbaarheid toont.
Interim Finance ZZP
Als interim finance professional werk je vaak als controller, business controller, CFO-adviseur of financieel projectmanager. Opdrachtgevers zoeken iemand die snel processen analyseert, rapportages verbetert en stuurinformatie levert. Zorg dat je kennis hebt van tools zoals Excel, Power BI, ERP-systemen en IFRS.
- Focus op niche-expertise: consolidatie, IFRS, FP&A
- Toon besparingen en procesverbeteringen in je cv
- Blijf up-to-date met wet- en regelgeving
Starten als interim HR professional
Interim HR professionals worden ingezet bij reorganisaties, verzuim, talentmanagement, HR-tech implementaties en als tijdelijke HR business partner. Je moet snel kunnen schakelen tussen strategie en operatie, en verschillende bedrijfsculturen kunnen lezen.
- Specialiseer je: verzuim, recruitment, HR analytics
- Bouw een portfolio van gerealiseerde projecten
- Investeer in je netwerk binnen HR-verenigingen
Hoe FPK je helpt als ZZP'er in Finance of HR
FPK Finance & HRM verbindt organisaties met ervaren interim professionals. We kennen de markt, weten welke opdrachtgevers op zoek zijn naar senior Finance- en HR-krachten, en matchen op inhoud én klik. Of je nu net start als ZZP'er of al jaren interim werkt: wij denken met je mee over de volgende stap.
Toegang tot opdrachten
Interim opdrachten bij organisaties die expliciet naar ervaren professionals zoeken.
Persoonlijke matching
We kijken verder dan je cv: ambities, cultuur en werkplek vormen de basis.
Sparringpartner
Van tariefadvies tot contractvoorwaarden: we delen onze kennis van de markt.
Lange termijn
We bouwen aan duurzame relaties, zodat je opdrachten krijgt die passen bij jouw loopbaan.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen interim en ZZP in Finance of HR?
Interim werken betekent dat je tijdelijke opdrachten uitvoert, vaak via een bureau. ZZP betekent dat je zelfstandig ondernemer bent en direct factureert aan de opdrachtgever. In de praktijk vallen beide vormen vaak samen: je werkt interim én bent ZZP'er.
Hoe bepaal ik mijn uurtarief als interim Finance professional?
Bereken je gewenste jaarinkomen, voeg vakantiegeld, pensioen, verzekeringen en administratiekosten toe, en deel door het aantal factureerbare uren (meestal 1.400–1.600 per jaar). Voor senior Finance-professionals ligt het uurtarief in 2025 meestal tussen € 85 en € 150.
Welke verzekeringen heb ik nodig als ZZP'er in HR?
Minimaal een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), een aansprakelijkheidsverzekering (AVB) en een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Veel opdrachtgevers in HR eisen ook een WKA/UWV-registratie als je via een payrollconstructie werkt.
Hoe vind ik opdrachten als interim HR professional?
Via je netwerk, LinkedIn, gespecialiseerde intermediairs zoals FPK, en brancheverenigingen. Zorg dat je cv concrete projectresultaten toont, bijvoorbeeld implementaties van HR-systemen, reorganisaties of talent-programma's.
Klaar om te starten als interim professional?
Stuur je cv in of neem contact op met FPK. We bespreken graag je ambities en welke interim opdrachten passen bij jouw ervaring.